جودة المنظمة الإرشادية الزراعية بمحافظة أسيوط

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

قسم المجتمع الريفي والإرشاد الزراعي، كلية الزراعة، جامعة أسيوط، اسيوط، مصر.

المستخلص

 يهدف هذا البحث إلى الوقوف على الفجوة بين إدراكات وتوقعات والعاملين بالجهاز الإرشادي بمحافظة أسيوط لأبعاد جودة المنظمة الإرشادية ، واعتمد البحث على مقيـاس جـودة المنظمـة الإرشادية الذي استخدمه دياب (ديـاب، 2017) ويتكـون  المقياس مـن 66 بندا موزعة على خمسة أبعاد وهي: القدرة المؤسسية والميدانية للجهاز الإرشادي (12 بنداً)، والتخطيط الاستراتيجي ودعم الإدارة العليا للجودة في الإرشاد الزراعي (9 بنود)، والترتيبات الإدارية بالجهاز الإرشـادي (16 بندا)، وثقافة وكفاءة الاتصالات المؤسسية للجهاز الإرشادي (16 بندا)، وقـدرات العاملين بالجهـاز الإرشادي (13 بنداً، وأجري البحث على 56 فردا من العاملين بقطاع الإرشاد، وتم جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان خلال شهري يناير وفبراير 2024، وتم تحليل البيانات باستخدام مجموعة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وأشارت أهم النتائج إلى عدم رضا المبحوثين عن واقع جودة المنظمة الإرشادية بالمحافظة، وذلك نتيجة لنقص إدراكاتهم لواقع جودة المنظمة الإرشادية في مقابل توقعاتهم حول تلك الجودة.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات